100 trabajadores latinos participan en Rally contra Planta Pasteurizadora de Huevo

November 18, 2016

Más de la mitad de los trabajadores de Michael Foods, Inc. localizada en Lansing, Illinois, salieron ayer jueves 17 de octubre a protestar por las condiciones de trabajo injustas. Los trabajadores dieron a conocer a los medios de comunicación que sufre de acoso sexual, accidentes de seguridad, pago diferencial por género y hasta un cambio de 27 horas.

              

Los trabajadores regresaron a trabajar después de la firma de cartas para solicitar una elección sindical con United Food and Commercial Workers, 881 Local.

              

El lunes, noviembre 7th, la empresa dejo afuera a los trabajadores después de contratar la empresa de seguridad AFIMAC, expertos en seguridad para planificación de contingencias y terminaciones de alto riesgo para "ayudar a los clientes”. La compañía también contrató a trabajadores de reemplazo de la agencia temporal NEXUS, en Hammond, Indiana. La Unión ha presentado varios cargos con la Junta Nacional de relaciones laborales contra la empresa por represalias ilegales contra los trabajadores y la injerencia en su derecho a organizarse para mejorar sus condiciones de trabajo.

              

Los trabajadores se unirán el día antes de su elección sindical programada el viernes, 18 de noviembre.  
              

En su demanda los trabajadores piden a la empresa cumplir con la ley, permitir a los trabajadores a ir a trabajar y detener la intimidación una represalia de la organización para mejorar sus condiciones de trabajo.

 

 

 

100 Latino Workers Rally for Union Election at South Suburban Egg Pasteurizing Plant

 

Over half the workers at Michael Foods, Inc. in Lansing, Illinois, walked out on October 17th in protest of unfair working conditions. Workers report sexual harassment, safety accidents, differential pay by gender, and even a 27-hour shift.

 

Workers went back to work after signing cards to petition for a Union election with United Food and Commercial Workers, Local 881. 

              

On Monday, November 7th, the company locked-out the workers after hiring a security company, AFIMAC, experts on “assisting clients with strike security, contingency planning and high risk terminations.” The company also hired replacement workers from NEXUS temp agency, based in Hammond, Indiana.  The union has filed several charges with the National Labor Relations Board against the company for unlawful retaliation against the workers, and interference in their right to organize to improve their working conditions.

 

               The workers will rally the day before their scheduled union election on Friday, November 18th.  
Workers demand that the company abide by the law, allow the workers to go back to work, and to stop intimidating them in retaliation for organizing to improve their working conditions. 


 

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