Propietarios de pequeñas empresas se preparan para aumentar el salario mínimo en Illinois/Small business owners prepare for minimum wage hikes in Illinois

January 3, 2020

Los propietarios de pequeñas empresas de todo el estado se están preparando para dos aumentos del salario mínimo en 2020.

                El salario mínimo para la mayoría de los empleados en Illinois aumentará a $ 9.25 el 1 de enero y luego aumentará a $ 10 por hora en julio.

                "Nuestros miembros, especialmente aquellos en pequeñas comunidades del estado, están muy preocupados porque muchos de ellos son los pequeños cafés y restaurantes, los pequeños minoristas que brindan muchos trabajos de nivel de entrada para la gente en sus comunidades", dijo Mark Grant, director de la Federación Nacional de Negocios Independientes de Illinois. “Están tratando de prepararse para eso. Algunos de ellos han comenzado a subir sus precios un poco para que no sea un gran salto cuando realmente tienen que comenzar a pagar estos salarios más altos ".

                La ley exige aumentos anuales en el salario mínimo hasta que alcance los $ 15 por hora en 2025.

                "Estamos escuchando que algunos propietarios van esperar y ver actitud", dijo Grant. "Ver cómo funciona los primeros años y luego tal vez despedir a la gente o cerrar el negocio si parece que no funciona".

                Ken Jarosch es el dueño de Jarosch Bakery, ubicado al noroeste de Chicago en Elk Grove Village.              Su negocio ya está dando pasos antes del salto esperado en los costos laborales.

                "Aumentamos los precios para adelantarnos al juego", dijo Jarosch. "Hice mis cálculos y estoy planeando aumentar los precios aproximadamente de 3 a 4% por año para que cuando llegue el salario mínimo de $ 15, tengamos el precio correcto y no tengamos que hacer un gran aumento hacia el final".

Jarosch dijo que las empresas en la industria de servicios, como su panadería, están en desventaja cuando se trata del aumento del salario mínimo. La mayoría de sus empleados con salarios más bajos trabajan en el frente de la tienda, donde es difícil exprimir más productividad por el aumento de los costos.

                "En muchos aspectos, nuestro personal al frente tiende a estar por encima", dijo Jarosch.            “Entonces, un aumento en el salario mínimo, cuando una gran parte de este personal está esperando a que llegue el próximo cliente, eso es una sobrecarga. Todo lo que hace es aumentar el costo ".

                Jarosch también dijo que el salario inicial más alto podría dar como resultado menos oportunidades para los solicitantes de empleo con menos habilidades para encontrar empleo.

                "Si tenemos que pagar $ 15 por hora, quiero a alguien que pueda hablar bien, particularmente en nuestro negocio de servicio al cliente", dijo Jarosch. “Quiero a alguien que pueda pensar un poco. Tal vez alguien que esté un poco más motivado y no necesite tanta supervisión. Y a $ 15 por hora, sí, creo que debería poder conseguir eso ”.

                Grant dijo que los aumentos salariales pendientes, combinados con otras políticas estatales, están llevando a algunos propietarios a tomar medidas.

                "Están sucediendo muchas cosas en nuestro estado que han desanimado a las pequeñas empresas", dijo Grant. "Y entonces están empacando el U-Haul y se están mudando a un estado más amigable para los negocios donde sienten que son bienvenidos".

                Wisconsin, Iowa e Indiana continuarán cumpliendo con la ley federal en 2020, que establece el salario mínimo en $ 7.25 por hora. El salario mínimo de Missouri se establecerá en $ 9.45 el próximo año.

                “Cuando se busca un aumento del 80% en los costos laborales en un período de cinco años, eso es muy importante y muy difícil para nuestras empresas más pequeñas, especialmente en nuestras áreas rurales, para poder resistir y mantener un negocio en marcha ", dijo Grant.

 

 

 

Small business owners prepare for minimum wage hikes in Illinois

 

Small business owners around the state are preparing for two minimum wage hikes in 2020.

                The minimum wage for most employees in Illinois will increase to $9.25 on Jan. 1 and then will jump to $10 an hour in July.

                “Our members, especially those in downstate small communities, are very concerned because so many of them are the small cafes and restaurants, the small retailers who provide a lot of entry-level jobs for folks in their communities,” said Mark Grant, Illinois director for the National Federation of Independent Business. “They're trying to prepare for it. Some of them have actually started to bump up their prices a little bit so that it's not one big jump when they have to really start paying these higher wages.”

                The law calls for annual increases in the minimum wage until it reaches $15-per-hour in 2025.

                “We're hearing from some of our owners who are going to see kind of take a wait and see attitude,” Grant said. “See how the first couple of years work out and then they're talking about perhaps laying people off or closing the business if it just doesn't seem to be able to work.”

                Ken Jarosch is the owner of Jarosch Bakery, located northwest of Chicago in Elk Grove Village. His business already is taking steps ahead of the expected jump in labor costs.

                “We increased the prices to kind of get ahead of the game,” Jarosch said. “I did my math and I'm planning to raise prices roughly 3-to-4% per year so that by the time the $15 minimum wage comes, we are priced correctly and not having to do a large increase towards the end.”

                Jarosch said businesses in the service industry, like his bakery, are at a disadvantage when it comes to the minimum wage hike. Most of his lower-paid employees work in the front of the store, where it’s difficult to squeeze more productivity for the increased costs.

                “In many respects, our staff up in front tends to be overhead,” Jarosch said. “So an increase in the minimum wage, when a lot of these staff are just standing around waiting for the next customer to come in, that's overhead. All that does is increase the cost.”

                Jarosch also said the higher starting wage could result in fewer opportunities for lower- skilled job seekers to find employment.

                “If we have to be paying $15 an hour, I want someone who can speak well, particularly in our customer service business,” Jarosch said. “I want somebody who can think a little bit. Maybe somebody who is a little bit more self-motivated and doesn't need quite as much supervision. And at $15 an hour, yeah, I think I should be able to get that.”

                Grant said the pending wage hikes, combined with other state policies, are prompting some owners to take action.

“There’s a lot of things happening in our state that have discouraged small businesses,” Grant said. “And so they are packing up the U-Haul and moving to a more business-friendly state where they feel like they're welcome.”

                Wisconsin, Iowa, and Indiana will continue to follow federal law in 2020, which sets the minimum wage at $7.25-per-hour. Missouri’s minimum wage will be set at $9.45 in the coming year.

                “When you're looking at an 80-percent increase of labor costs in a five-year period, that is very substantial and very hard for our smallest businesses, especially in our rural areas, to be able to withstand and to sustain and keep a business going,” Grant said.

 

 

 

 

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